Neurosciences et management

Niveaux concernés
  • L’organisation (l’entreprise  ou le service)
  • L’équipe, la communauté, le projet
Notions expliquées avec les neurosciences
  • l’homéostasie
  • désapprendre
  • les émotions
  • résister
Objectifs
  • Conduire la transformation de l’entreprise en prenant en compte l’économique et le psychologique tout en s’appuyant sur une approche systémique
  • Décrypter la culture, le lien avec les modes de collaboration et le rôle du dirigeant
  • Accompagner la transformation

Livre Activer les talents avec les neurosciences

Niveaux concernés
  • L’équipe, la communauté, le projet
  • La personne et son développement
Notions expliquées avec les neurosciences
  • la mémoire
  • les émotions et les motivations
  • les perceptions
  • l’attention
  • l’action
Objectifs
  • Accompagner le développement de la personne et ses capacités à travailler en équipe en intégrant des connaissances issues des neurosciences
  • Permettre aux managers et aux intervenants de soutenir le développement des talents et de l’intelligence collective